Professionnels

Organisations

COAPTA a été créée pour vous soutenir dans vos efforts de performance.

Notre credo: la performance vient par le développement des personnes et des pratiques qui composent votre organisation.

Découvrez comment nous pouvons vous aider.

Improv' Leadership

Enfin une formation !

Le meilleur du théâtre d’improvisation et de la formation :

  • Des exercices d'impro pour débloquer votre flexibilité
  • Des outils de communication pour vous exprimer et convaincre
  • Du plaisir à vous développer dans une ambiance bienveillante

Collective Learning™

Une solution

Le Collective Learning™ est une solution de développement des compétences grâce à la focalisation des efforts sur:

  • Des situations problématiques concrètes
  • Des outils pertinents
  • L'utilisation de l'intelligence collective pour apprendre

formations classiques

BAses du management

Aidez vos collaboratrices à trouver du sens à leur fonction de manager et à acquérir les outils de base pour relever ce défi.

Collaboration

La collaboration ne va pas de soi. Donnez à vos équipes les moyens d’être plus productifs en collaborant efficacement.

Gestion des priorités

Trop à faire et pas assez de temps. Motivez vos collaborateurs à structurer leur temps de travail et à organiser leurs activités.

Négociation

Développez chez vos collaborateurs le réflexe de la transaction plutôt que celui du jugement grâce à la négociation.

Présentations

Améliorez chez vos collaborateurs l’art de présenter clairement des sujets difficiles afin de faciliter la prise de décision.

Un autre sujet?

COAPTA développe des formations afin de prendre en compte les particularités de votre organisation.

coaching

COAPTA - former pour transformer

UN enjeu?

Offrez à un collaborateur un accompagnement professionnel pour relever un défi.

Une difficulté?

Donnez la possibilité à une collaboratrice de la surmonter grâce au soutien d'un professionnel.

Consulting

Pourquoi investir dans du consulting?

Mesurer

L’objectivité de l’œil externe apporte une plus-value importante avant une prise de décision difficile ou un changement à fort impact.

Animer

Ateliers, workshops, sessions de créativité, recherche de solutions: la personne externe apporte ses techniques, ses points de vue.

Développer

La formation interne est gage de continuité dans votre organisation. Utilisez l’andragogie moderne pour créer des formations de qualité

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