Room to think: gestion de crise
5 novembre 2020
Thème: gestion des crises Peut-être avons-nous besoin, en tant qu’humanité, de crises pour réfléchir, pour renforcer nos communautés et pour nous adapter ? 🚨 Voici
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Nos connaissances partagées
Sujet: Gestion du changement
Room to think: travail à distance
29 octobre 2020
Quels sont les effets sur nos vies d’une normalité détruite ? Nous avons décidé d’interviewer des personnes pour comprendre ce qui a changé pendant la
Faire des raisins avec du vin
22 octobre 2020
La non-réversibilité du temps est une réalité: nous pressons des raisins pour faire du vin – faire des raisins avec du vin est impossible. Or
Comment débriefer un évènement pour en faire une expérience
30 septembre 2020
Comment rendre un débriefing pertinent? Grâce à la méthode QEAEM, le débriefing devient une opportunité d’apprentissage individuel, collectif et organisationnel.
Retour à la normale
21 septembre 2020
Un article que je lisais récemment parlait du processus de deuil nécessaire pour bien vivre une période de changement. Dans l’article, l’auteur met le doigt
Changer le monde, bis
22 juin 2020
Quand vous goûtez quelque chose, dites-vous: “ce n’est pas mauvais” ou “c’est bon”? Dites-vous: “pas de souci” ou “volontiers”? Ces réponses sont souvent automatiques, elles
Toujours s’accorder, ou comment bien débuter un projet
28 mai 2020
Les consultant-e-s en développement organisationnel (DO) travaillent en général chez le client en mode projet. Ainsi, le point de vue DO peut être utile à
Episode 55 // Le codéveloppement
18 mai 2020
Dans cet épisode, je vous présente une méthode que j’affectionne particulièrement: le codéveloppement. Comment faciliter une session? A quoi prêter attention?
Keep calm, innovate
18 mai 2020
La récession avance 10% de chute du PIB en Suisse. La pire depuis la dépression des années 30. Le chômage augmente malgré les aides de
Episode 54 // Comment prendre une décision au bon niveau?
11 mai 2020
Comment prendre une décision au bon niveau? Grâce à McKinsey, nous séparons les décisions en quatre types et détaillons comment agir dans chaque cas.
Article original: https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/untangling-your-organizations-decision-making
Episode 50 // Et maintenant?
13 avril 2020
Dans cet épisode, je vous partage les réflexions d’un survivant au coronavirus quant aux différentes phases que nous vivons en temps de crise.
Episode 49 // Modèle de Cynefin
6 avril 2020
Comment agir en fonction de la situation? Dans cet épisode, nous étudions le modèle de Cynefin qui nous aide à identifier les différents types de situation.
COVID-19
9 mars 2020
Je vois autour de moi beaucoup de personnes inquiètes: le COVID-19 bouleverse nos habitudes et nos certitudes. En entreprise, c’est l’heure des choix: comment protéger
Episode 44 // Comment changer, 8/8: recommencer
2 mars 2020
Dans cet épisode, je termine la mini-série sur le thème de “Comment changer”; il est dédié à la huitième et dernière phase du processus: recommencer.
Episode 43 // Comment changer, 7/8: célébrer
24 février 2020
Dans cet épisode, je continue la mini-série sur le thème de “Comment changer”; il est dédié à la septième phase du processus qui en compte huit: célébrer.
Episode 42 // Comment changer, 6/8: arriver
17 février 2020
Dans cet épisode, je continue la mini-série sur le thème de “Comment changer”; il est dédié à la sixième phase du processus qui en compte huit: arriver.
Episode 41: comment changer, 5/8 – prendre de la vitesse
11 février 2020
Dans cet épisode, je continue la mini-série sur le thème de “Comment changer”; il est dédié à la cinquième phase du processus qui en compte huit: prendre de la vitesse.
Changer le Monde
10 février 2020
Il était une fois un consultant qui voulait changer le Monde Oh bien sûr, il s’aperçut vite que cela serait difficile: il avait certes des
Episode 40: comment changer, 4/8 – démarrer
3 février 2020
Dans cet épisode, je continue la mini-série sur le thème de “Comment changer”; il est dédié à la quatrième phase du processus qui en compte huit: démarrer.
Episode 39: comment changer, 3/8 – imaginer
27 janvier 2020
Dans cet épisode, je continue la mini-série sur le thème de “Comment changer”; il est dédié à la troisième phase du processus qui en compte huit: imaginer.
Episode 38: comment changer, 2/8 – réfléchir
21 janvier 2020
Dans cet épisode, je continue la mini-série sur le thème de “Comment changer”; il est dédié à la deuxième phase du processus qui en compte huit: réfléchir.
Episode 37: comment changer, 1/8 – se reposer
14 janvier 2020
Dans cet épisode, je démarre une mini-série sur le thème de “Comment changer”; ce premier épisode est dédié à la première phase du processus qui en compte 8: se reposer.
Episode 28: objectif croissance
3 octobre 2019
Dans cet épisode, je discute le moyen de continuer à apprendre pour être plus adapté au monde qui nous entoure: c’est la mentalité de croissance.
Episode 18 – Comment changer?
25 avril 2019
Dans cet épisode, je vous donne une recette toute simple pour changer un aspect de votre vie, privée ou professionnelle. Ce podcast est basé sur cet article du blog: https://www.coapta.ch/blog/humble-changement/
Qu’est-ce que l’Agile?
27 août 2018
L’Agile est à la mode, mais est-ce important pour vous? Dans cet article, je lève le rideau sur un concept qui peut vous aider à améliorer votre adaptabilité.
Atteindre ses objectifs: humilité, courage
30 octobre 2017
Pourquoi certaines personnes ont-elles plus de succès dans l’atteinte d’un objectif que d’autres? C’est ce que deux chercheuses anglaises ont voulu comprendre, et j’utilise leurs découvertes pour vous concocter un menu automnal que j’espère savoureux.
La tyrannie des objectifs
15 novembre 2016
La tyrannie des objectifs en formation, ou comment empêcher les participants de développer les solutions dont ils ont vraiment besoin.
Humble changement
18 novembre 2015
Le changement est plus proche d’une discipline de vie que du rêve éveillé.