Être préparés au changement? En tant que manager? Se faire accoucheur d’émotion – sage-femme. Se focaliser sur la possibilité d’un changement: la change readiness n’est
Le changement c’est maintenant Passer d’une logique de projet de changement à une logique de « change readiness » (être prêt au changement) Logique de changement: https://www.coapta.ch/blog/gerer-le-changement/
Gérer le changement? Chaque organisation est soumise à des forces de changement : marché, concurrents, technologie, etc. Le défi est de préparer ou d’adapter l’organisation à