Confiance interpersonnelle: Confiance organisationnelle: capacité basée sur des attentes positives vis-à-vis de l’organisation à être vulnérable / prendre des risques Faire confiance à quelqu’un et
Le job d’un manager: Donc gérer un manager, c’est pareil: Métaphore de la boîte noire: exiger sur les inputs et les outputs, coacher sur le
Pourquoi et comment identifier la culture organisationnelle? Quelques pistes pour en faire un atout de votre développement organisationnel.
Pourquoi et comment identifier la culture organisationnelle? Quelques pistes pour en faire un atout de votre développement organisationnel.
La mare au nénuphars est une métaphore intéressante de la culture organisationnelle. Voyons pourquoi!