coaching
professionNel
A Neuchâtel
Le coaching professionnel est un accompagnement centré sur une problématique précise liée à l’activité professionnelle d’une personne.
Il soutient celles et ceux qui désirent évoluer, en les aidant à clarifier leur projet et à avancer dans leur processus de changement.
Ce n’est ni du conseil, ni de la formation, ni du mentorat, ni une démarche de type thérapeutique.
Comment cela fonctionne
COAPTA propose principalement des coachings en format tripartite : un·e mandataire, un·e coaché·e et un·e coach.
Une exception est prévue pour les artisan·e·s et les professionnel·le·s indépendant·e·s, pour qui un accompagnement en binôme peut être mis en place.
Si vous êtes salarié·e et souhaitez entamer un coaching avec COAPTA, n’hésitez pas à partager cette page avec votre supérieur·e hiérarchique ou le service des ressources humaines, ou à nous contacter directement : nous prendrons les mesures nécessaires.
A Neuchâtel
COAPTA est active dans la région depuis 10 ans.
Trouvez un.e coach qui connaît votre environnement géographique et professionnel!
Processus Coaching Professionnel
- PHASE 1 Réunion tripartite
Entretien commun avec le donneur d’ordre (hiérarchie et/ou RH), entretien avec la personne à coacher.
But: déterminer si la demande correspond à une demande de coaching.
- PHASE 2 Offre et convention
Si la demande est une demande de coaching, établissement d’une offre, signature d’une convention de coaching.
- PHASE 3 Séquence de coaching
Suite de sessions de 90 minutes. Travail de la demande par fixation d’objectifs, assouplissement des résistances.
- PHASE 4 Bilan
Réunion tripartite de fin de séquence de coaching.
Les + Coapta
Discrétion
Confidentialité assurée, tant pour l’organisation cliente que pour la personne coachée
Expérience
Trois coaches expérimenté.e.s à choix
Joignabilité
Par téléphone, mail, messagerie instantanée ou vidéoconférence
Flexibilité
Pas de fil à la patte, fin de séquence à la demande
Notre approche philosophie à votre service
Foi dans la capacité de chacun à avancer en mobilisant ses propres forces
Perspective de développement par l’apprentissage et la réflexion
Regard tourné vers ce qui peut advenir, plutôt que vers ce qui a été vécu
Thématiques abordées
Les thématiques ci-dessous sont couramment abordées dans le cadre d’un accompagnement en coaching. Les demandes portant sur la vie personnelle, un bilan de compétences ou une reconversion professionnelle ne relèvent pas du champ d’action de COAPTA — d’autres professionnel·le·s sont formé·e·s pour ce type d’accompagnement. Le nombre de séances mentionné est donné à titre indicatif, sur la base des expériences passées.
Gestion de crise
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Blocage
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Obstacle insurmontable
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Urgence du changement
Performance
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Manque de résultats
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Insatisfaction
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Objectifs non atteints
évolution
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Acquisition de repères
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Transition professionnelle
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Nouvelle fonction
Développement
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Perte de confiance en soi
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Emotivité
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Cognition inadaptée
