Mieux changer.

Grâce à son expertise des dynamiques de changement, COAPTA vous accompagne dans votre développement, personnel comme organisationnel

Problématiques personnelles

Comment les résolvez-vous?

Problématiques organisationnelles

Découvrez des méthodes novatrices!

Vos bénéfices

Une expertise utile.

Gagnez du temps

Nous nous occupons de tout: appuyez-vous sur nous pour traiter les sujets que vous n'avez pas le temps de traiter.

Faites des choix mieux informés

Pas nécessaire d'être à la pointe de la recherche en ressources humaines ou en développement personnel: nous le faisons pour vous.

Travaillez l'esprit serein

Nous vous assurons confidentialité et intégrité. Avec nous, pas d'offres pléthoriques ou de propositions inutiles: seulement ce que nous pensons nécessaire à la satisfaction de votre besoin.

Expérience

Chercheur, technicien, manager.
Entraîneur, époux, père.
Entrepreneur, consultant, formateur, coach.

Connaissances

Un vrai appétit de savoir: livres, podcasts, articles scientifiques. Une vraie envie de les partager: un blog et un podcast produits spécialement pour vous.

Compétences

Développement organisationnel, leadership, conduite d'équipe, gestion de conflits, rhétorique, influence et pouvoir, Appreciative Inquiry.

Certifications

Brevet fédéral de formateur d'adultes.
Coach ASC-SECA.
Praticien en coaching cognitif et comportemental.

Nos services

Problématiques personnelles

Coaching de vie

Accompagnement au travail d'une problématique personnelle par la réflexion et le suivi d'objectifs.

Turbo coaching

Forme ultra-courte de coaching destinée au déblocage de situations et à la prise de décisions.

Alter Ego

Service premium pour dirigeant-e : garantie d’une réflexion constructive et d’une action décisive.

Problématiques organisationnelles

Formation

Développement de compétences en groupe en fonction d'objectifs posés par l'organisation.

Coaching

Accompagnement au travail d'une problématique professionnelle par la réflexion et le suivi d'objectifs.

Consulting

Animation de sessions de groupes de 4 à 100 personnes; études et consulting RH; consulting en formation.

Ce qu'ils en disent

A notre écoute, Vincent a su nous fournir les outils pour mieux faire face aux défis de la gestion d'une petite équipe au sein de mon entreprise.
Anonyme
Team-leader
Vincent m’a écoutée de manière active et avec bienveillance. Grâce à son approche directe, pragmatique et en toute simplicité, il m’a soutenue pour développer ma confiance en moi et pour attraper mon potentiel. Et il m’a proposé d’arrêter le coaching dès la perception tangible de ma progression. Je lui en suis très reconnaissante.
Valérie
Cadre du service public
Grâce a un formateur efficace, même les termes les plus barbares deviennent limpides. Merci pour cette formation pendant laquelle le temps est passé trop vite.
Anonyme
Chef d'équipe

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Comment donner un feedback?

L’outil tout-terrain par excellence: à la ville comme à la maison, le feedback permet la prise de conscience et donc le changement.