Coaching professionnel Delémont

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A Delémont

Le coaching professionnel est un accompagnement centré sur une problématique précise en lien avec le contexte professionnel d’une personne.

Il soutient les individus engagés dans une volonté d’évolution, en les aidant à clarifier leur trajectoire et à enclencher un changement durable.

Ce n’est ni du conseil, ni de la formation, ni du mentorat, ni une démarche thérapeutique.

coaching professionnel delémont

Comment cela fonctionne

COAPTA intervient le plus souvent dans un dispositif tripartite : un·e mandant·e, un·e coaché·e et un·e coach.

Une modalité en face-à-face peut toutefois être mise en place pour les artisan·e·s ou les professionnel·le·s exerçant en libéral.

Si vous êtes salarié·e et souhaitez bénéficier d’un coaching avec COAPTA, vous pouvez transmettre cette page à votre supérieur·e ou au service des ressources humaines, ou nous contacter directement : nous nous chargerons des démarches.

coaching professionnel delémont

A Delémont

COAPTA est active dans la région depuis 10 ans.

Trouvez un.e coach qui connaît votre environnement géographique et professionnel!

Processus Coaching Professionnel

Entretien commun avec le donneur d’ordre (hiérarchie et/ou RH), entretien avec la personne à coacher.

But: déterminer si la demande correspond à une demande de coaching.

Si la demande est une demande de coaching, établissement d’une offre, signature d’une convention de coaching.

Suite de sessions de 90 minutes. Travail de la demande par fixation d’objectifs, assouplissement des résistances.

Réunion tripartite de fin de séquence de coaching.

qualités RH homme

Les + Coapta

Discrétion

Confidentialité assurée, tant pour l’organisation cliente que pour la personne coachée

Expérience

Trois coaches expérimenté.e.s à choix

Joignabilité

Par téléphone, mail, messagerie instantanée ou vidéoconférence

Flexibilité

Pas de fil à la patte, fin de séquence à la demande

Notre approche philosophie à votre service

Confiance dans la capacité de chacun à évoluer en mobilisant ses ressources 

Ouverture à la transformation par l’expérience vécue et la réflexion

Cap vers le futur et ses possibles, plutôt que vers le passé et ses traces

Thématiques abordées

Les sujets énumérés ci-dessous sont parmi les plus fréquemment abordés en coaching. Les demandes relevant de la vie personnelle, des bilans de compétences ou d’une réorientation professionnelle ne font pas partie des accompagnements proposés par COAPTA — d’autres professionnel·le·s sont formé·e·s pour ces démarches. Le nombre de séances mentionné est estimé à partir des accompagnements réalisés par le passé.

Gestion de crise

4 sessions sur 2 semaines
  • Blocage
  • Obstacle insurmontable
  • Urgence du changement

Performance

4 - 6 sessions sur 3 mois
  • Manque de résultats
  • Insatisfaction
  • Objectifs non atteints

évolution

8 - 12 sessions sur 6 mois
  • Acquisition de repères
  • Transition professionnelle
  • Nouvelle fonction

Développement

6 - 8 sessions sur 6 mois
  • Perte de confiance en soi
  • Emotivité
  • Cognition inadaptée

TEMOIGNAGES