Si toutes les entreprises étaient « dynamiques et humaines » et si tous les postes offerts étaient « stimulants et enrichissants » dans des cadres de travail « flexibles et modernes », la Suisse ne compterait pas 29% de personnes actives épuisées émotionnellement et 1 personne active sur 2 exposée à au moins 3 risques psychosociaux.
Soyons plus humbles dans notre recrutement et plus actifs dans la construction d’une belle culture d’entreprise.
Je ne peux pas vous aider pour le premier défi, mais on peut discuter pour le second.
Influence et charisme
J’ai lu « Le siècle des égarés » de Julia de Funès. Je l’ai écoutée au #HRLevelUp de Genève la semaine dernière. Elle s’énerve sur scène. Elle attaque des professions
