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A Bienne
Le coaching professionnel consiste à accompagner une personne autour d’une question spécifique en lien avec sa vie professionnelle.
Il vise à appuyer celles et ceux qui souhaitent progresser, en les guidant dans leur démarche de transformation.
Il ne s’agit ni d’un accompagnement de type conseil, ni d’un enseignement, ni d’un mentorat, ni d’une approche thérapeutique.
Comment cela fonctionne
COAPTA intervient principalement dans le cadre de coachings tripartites : un·e commanditaire, un·e bénéficiaire, et un·e coach.
Une dérogation est possible pour les artisan·e·s et les professionnel·le·s exerçant en libéral, pour lesquels un accompagnement en format bipartite peut être envisagé.
Si vous êtes salarié·e et souhaitez bénéficier d’un coaching COAPTA, vous pouvez transmettre cette page à votre responsable ou au service RH, ou nous contacter directement pour que nous engagions les démarches nécessaires.
A Bienne
COAPTA est active dans la région depuis 10 ans.
Trouvez un.e coach qui connaît votre environnement géographique et professionnel!
Processus Coaching Professionnel
- PHASE 1 Réunion tripartite
Entretien commun avec le donneur d’ordre (hiérarchie et/ou RH), entretien avec la personne à coacher.
But: déterminer si la demande correspond à une demande de coaching.
- PHASE 2 Offre et convention
Si la demande est une demande de coaching, établissement d’une offre, signature d’une convention de coaching.
- PHASE 3 Séquence de coaching
Suite de sessions de 90 minutes. Travail de la demande par fixation d’objectifs, assouplissement des résistances.
- PHASE 4 Bilan
Réunion tripartite de fin de séquence de coaching.
Les + Coapta
Discrétion
Confidentialité assurée, tant pour l’organisation cliente que pour la personne coachée
Expérience
Trois coaches expérimenté.e.s à choix
Joignabilité
Par téléphone, mail, messagerie instantanée ou vidéoconférence
Flexibilité
Pas de fil à la patte, fin de séquence à la demande
Notre approche philosophie à votre service
Confiance en la faculté de l’individu à progresser par ses propres ressources
Possibilité d’évolution à travers l’expérience et la pensée
Orientation vers l’avenir et les opportunités plutôt que vers les événements passés
Thématiques abordées
Les sujets mentionnés ci-après reviennent fréquemment lors des accompagnements en coaching. Les sollicitations en lien avec la sphère privée, l’évaluation des compétences ou un changement d’orientation professionnelle ne relèvent pas de l’intervention de COAPTA — d’autres spécialistes sont qualifiés pour ce type de démarche. Le nombre de séances indiqué repose sur les expériences antérieures.
Gestion de crise
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Blocage
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Obstacle insurmontable
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Urgence du changement
Performance
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Manque de résultats
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Insatisfaction
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Objectifs non atteints
évolution
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Acquisition de repères
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Transition professionnelle
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Nouvelle fonction
Développement
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Perte de confiance en soi
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Emotivité
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Cognition inadaptée
