Coaching professionnel Lausanne

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A LAUSANNE

Le coaching professionnel accompagne une personne autour d’un enjeu clairement identifié dans sa trajectoire professionnelle.

Il appuie les individus en recherche d’évolution, en les guidant dans la clarification de leurs objectifs et dans la mise en mouvement vers le changement.

Il ne s’agit ni de conseil, ni de formation, ni de mentorat, ni de thérapie.

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Comment cela fonctionne

COAPTA intervient le plus souvent dans un cadre tripartite : un·e commanditaire, un·e bénéficiaire et un·e coach.

Une modalité en binôme peut toutefois être envisagée pour les artisan·e·s et les professionnel·le·s exerçant en indépendant.

Si vous êtes salarié·e et souhaitez bénéficier d’un coaching avec COAPTA, vous pouvez transmettre cette page à votre manager ou au service RH, ou nous contacter directement : nous nous chargerons des démarches.

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A LAUSANNE

COAPTA est active dans la région depuis plusieurs années.

Trouvez un.e coach qui connaît votre environnement géographique et professionnel!

Processus Coaching Professionnel

Entretien commun avec le donneur d’ordre (hiérarchie et/ou RH), entretien avec la personne à coacher.

But: déterminer si la demande correspond à une demande de coaching.

Si la demande est une demande de coaching, établissement d’une offre, signature d’une convention de coaching.

Suite de sessions de 90 minutes. Travail de la demande par fixation d’objectifs, assouplissement des résistances.

Réunion tripartite de fin de séquence de coaching.

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Les + Coapta

Discrétion

Confidentialité assurée, tant pour l’organisation cliente que pour la personne coachée

Expérience

Trois coaches expérimenté.e.s à choix

Joignabilité

Par téléphone, mail, messagerie instantanée ou vidéoconférence

Flexibilité

Pas de fil à la patte, fin de séquence à la demande

Notre approche philosophie à votre service

Confiance dans le potentiel de chacun à cheminer en s’appuyant sur ses propres ressources

Dynamique de croissance nourrie par l’expérience et la mise en question

Attention portée sur les possibles à venir plutôt que sur le passé accompli

Thématiques abordées

Les thèmes présentés ci-dessous figurent parmi les sujets fréquemment explorés en coaching. Les demandes liées à la sphère privée, aux bilans de compétences ou aux projets de reconversion ne relèvent pas de l’accompagnement proposé par COAPTA — ces démarches nécessitent l’intervention de professionnel·le·s spécifiquement formé·e·s. Le nombre de séances indiqué repose sur les tendances observées lors de précédents accompagnements.

Gestion de crise

4 sessions sur 2 semaines
  • Blocage
  • Obstacle insurmontable
  • Urgence du changement

Performance

4 - 6 sessions sur 3 mois
  • Manque de résultats
  • Insatisfaction
  • Objectifs non atteints

évolution

8 - 12 sessions sur 6 mois
  • Acquisition de repères
  • Transition professionnelle
  • Nouvelle fonction

Développement

6 - 8 sessions sur 6 mois
  • Perte de confiance en soi
  • Emotivité
  • Cognition inadaptée

TEMOIGNAGES