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A LAUSANNE
Le coaching professionnel accompagne une personne autour d’un enjeu clairement identifié dans sa trajectoire professionnelle.
Il appuie les individus en recherche d’évolution, en les guidant dans la clarification de leurs objectifs et dans la mise en mouvement vers le changement.
Il ne s’agit ni de conseil, ni de formation, ni de mentorat, ni de thérapie.

Comment cela fonctionne
COAPTA intervient le plus souvent dans un cadre tripartite : un·e commanditaire, un·e bénéficiaire et un·e coach.
Une modalité en binôme peut toutefois être envisagée pour les artisan·e·s et les professionnel·le·s exerçant en indépendant.
Si vous êtes salarié·e et souhaitez bénéficier d’un coaching avec COAPTA, vous pouvez transmettre cette page à votre manager ou au service RH, ou nous contacter directement : nous nous chargerons des démarches.
A LAUSANNE
COAPTA est active dans la région depuis plusieurs années.
Trouvez un.e coach qui connaît votre environnement géographique et professionnel!
Processus Coaching Professionnel
- PHASE 1 Réunion tripartite
Entretien commun avec le donneur d’ordre (hiérarchie et/ou RH), entretien avec la personne à coacher.
But: déterminer si la demande correspond à une demande de coaching.
- PHASE 2 Offre et convention
Si la demande est une demande de coaching, établissement d’une offre, signature d’une convention de coaching.
- PHASE 3 Séquence de coaching
Suite de sessions de 90 minutes. Travail de la demande par fixation d’objectifs, assouplissement des résistances.
- PHASE 4 Bilan
Réunion tripartite de fin de séquence de coaching.
Les + Coapta
Discrétion
Confidentialité assurée, tant pour l’organisation cliente que pour la personne coachée
Expérience
Trois coaches expérimenté.e.s à choix
Joignabilité
Par téléphone, mail, messagerie instantanée ou vidéoconférence
Flexibilité
Pas de fil à la patte, fin de séquence à la demande
Notre approche philosophie à votre service
Confiance dans le potentiel de chacun à cheminer en s’appuyant sur ses propres ressources
Dynamique de croissance nourrie par l’expérience et la mise en question
Attention portée sur les possibles à venir plutôt que sur le passé accompli
Thématiques abordées
Les thèmes présentés ci-dessous figurent parmi les sujets fréquemment explorés en coaching. Les demandes liées à la sphère privée, aux bilans de compétences ou aux projets de reconversion ne relèvent pas de l’accompagnement proposé par COAPTA — ces démarches nécessitent l’intervention de professionnel·le·s spécifiquement formé·e·s. Le nombre de séances indiqué repose sur les tendances observées lors de précédents accompagnements.
Gestion de crise
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Blocage
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Obstacle insurmontable
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Urgence du changement
Performance
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Manque de résultats
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Insatisfaction
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Objectifs non atteints
évolution
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Acquisition de repères
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Transition professionnelle
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Nouvelle fonction
Développement
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Perte de confiance en soi
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Emotivité
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Cognition inadaptée