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A Yverdon-les-bains
Le coaching professionnel soutient une personne dans la prise en charge d’un enjeu précis lié à son parcours professionnel.
Il accompagne celles et ceux qui souhaitent évoluer, en les aidant à préciser leurs intentions et à engager concrètement leur transformation.
Ce n’est ni du conseil, ni une action de formation, ni un mentorat, ni une approche thérapeutique.

Comment cela fonctionne
COAPTA intervient principalement dans un format tripartite : un·e mandant·e, un·e coaché·e et un·e coach.
Un accompagnement en format bipartite peut néanmoins être proposé aux artisan·e·s et aux professionnel·le·s exerçant en libéral.
Si vous êtes salarié·e et souhaitez engager un coaching avec COAPTA, vous pouvez transmettre cette page à votre responsable ou au service des ressources humaines, ou nous contacter directement : nous prendrons le relais.
A Yverdon-les-bains
COAPTA est active dans la région depuis plusieurs années.
Trouvez un.e coach qui connaît votre environnement géographique et professionnel!
Processus Coaching Professionnel
- PHASE 1 Réunion tripartite
Entretien commun avec le donneur d’ordre (hiérarchie et/ou RH), entretien avec la personne à coacher.
But: déterminer si la demande correspond à une demande de coaching.
- PHASE 2 Offre et convention
Si la demande est une demande de coaching, établissement d’une offre, signature d’une convention de coaching.
- PHASE 3 Séquence de coaching
Suite de sessions de 90 minutes. Travail de la demande par fixation d’objectifs, assouplissement des résistances.
- PHASE 4 Bilan
Réunion tripartite de fin de séquence de coaching.
Les + Coapta
Discrétion
Confidentialité assurée, tant pour l’organisation cliente que pour la personne coachée
Expérience
Trois coaches expérimenté.e.s à choix
Joignabilité
Par téléphone, mail, messagerie instantanée ou vidéoconférence
Flexibilité
Pas de fil à la patte, fin de séquence à la demande
Notre approche philosophie à votre service
Croyance dans la capacité de chacun à avancer grâce à ses propres appuis
Processus d’évolution fondé sur l’apprentissage et la réflexion critique
Focalisation sur les perspectives futures plutôt que sur l’histoire révolue
Thématiques abordées
Les thématiques ci-après font partie des sujets régulièrement abordés en coaching. Les demandes relevant de la vie personnelle, des bilans de compétences ou des transitions professionnelles ne sont pas prises en charge par COAPTA — d’autres intervenant·e·s qualifié·e·s sont à même de les accompagner. Le nombre de séances mentionné est une indication basée sur les pratiques observées jusqu’à présent.
Gestion de crise
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Blocage
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Obstacle insurmontable
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Urgence du changement
Performance
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Manque de résultats
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Insatisfaction
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Objectifs non atteints
évolution
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Acquisition de repères
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Transition professionnelle
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Nouvelle fonction
Développement
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Perte de confiance en soi
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Emotivité
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Cognition inadaptée