Coaching professionnel Yverdon-les-Bains

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A Yverdon-les-bains

Le coaching professionnel soutient une personne dans la prise en charge d’un enjeu précis lié à son parcours professionnel.

Il accompagne celles et ceux qui souhaitent évoluer, en les aidant à préciser leurs intentions et à engager concrètement leur transformation.

Ce n’est ni du conseil, ni une action de formation, ni un mentorat, ni une approche thérapeutique.

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Comment cela fonctionne

COAPTA intervient principalement dans un format tripartite : un·e mandant·e, un·e coaché·e et un·e coach.

Un accompagnement en format bipartite peut néanmoins être proposé aux artisan·e·s et aux professionnel·le·s exerçant en libéral.

Si vous êtes salarié·e et souhaitez engager un coaching avec COAPTA, vous pouvez transmettre cette page à votre responsable ou au service des ressources humaines, ou nous contacter directement : nous prendrons le relais.

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A Yverdon-les-bains

COAPTA est active dans la région depuis plusieurs années.

Trouvez un.e coach qui connaît votre environnement géographique et professionnel!

Processus Coaching Professionnel

Entretien commun avec le donneur d’ordre (hiérarchie et/ou RH), entretien avec la personne à coacher.

But: déterminer si la demande correspond à une demande de coaching.

Si la demande est une demande de coaching, établissement d’une offre, signature d’une convention de coaching.

Suite de sessions de 90 minutes. Travail de la demande par fixation d’objectifs, assouplissement des résistances.

Réunion tripartite de fin de séquence de coaching.

qualités RH homme

Les + Coapta

Discrétion

Confidentialité assurée, tant pour l’organisation cliente que pour la personne coachée

Expérience

Trois coaches expérimenté.e.s à choix

Joignabilité

Par téléphone, mail, messagerie instantanée ou vidéoconférence

Flexibilité

Pas de fil à la patte, fin de séquence à la demande

Notre approche philosophie à votre service

Croyance dans la capacité de chacun à avancer grâce à ses propres appuis

Processus d’évolution fondé sur l’apprentissage et la réflexion critique

Focalisation sur les perspectives futures plutôt que sur l’histoire révolue

Thématiques abordées

Les thématiques ci-après font partie des sujets régulièrement abordés en coaching. Les demandes relevant de la vie personnelle, des bilans de compétences ou des transitions professionnelles ne sont pas prises en charge par COAPTA — d’autres intervenant·e·s qualifié·e·s sont à même de les accompagner. Le nombre de séances mentionné est une indication basée sur les pratiques observées jusqu’à présent.

Gestion de crise

4 sessions sur 2 semaines
  • Blocage
  • Obstacle insurmontable
  • Urgence du changement

Performance

4 - 6 sessions sur 3 mois
  • Manque de résultats
  • Insatisfaction
  • Objectifs non atteints

évolution

8 - 12 sessions sur 6 mois
  • Acquisition de repères
  • Transition professionnelle
  • Nouvelle fonction

Développement

6 - 8 sessions sur 6 mois
  • Perte de confiance en soi
  • Emotivité
  • Cognition inadaptée

TEMOIGNAGES