FORMATIONs
leadership et management
Les formations Leadership et Management permettent d’acquérir des compétences cognitives et émotionnelles qui peuvent ensuite être mises à contribution pour améliorer la productivité et le bien-être des personnes.
«Tu me dis, j’oublie. Tu m’enseignes, je me souviens. Tu m’impliques, j’apprends.» Franklin Roosevelt.
Processus de formation
- PHASE 1 EVALUATION DES BESONS
Entretiens croisés avec la direction des Ressources Humaines sur le contexte et les compétences à développer
- PHASE 2 CONCEPT DE FORMATION
Travail andragogique de définition des objectifs et d’ingénierie de formation; alternativement, choix dans un catalogue de formations
- PHASE 3 EXPERIENCE EN FORMATION
Intervention collective sur une ou plusieurs journée(s) afin de permettre l’acquisition des compétences visées par les objectifs
- PHASE 4 ACTIONS INDIVIDUELLES
Mise en œuvre d’actions recommandées et travail personnel pour favoriser le transfert des acquis de formation
- PHASE 5 ANCRAGE DES COMPETENCES
Session de transfert, collective, afin d’ancrer les acquis, de répondre aux questions, de favoriser les partages d’expérience
- PHASE 6 APPUI INDIVIDUEL
Entretien en 1on1 avec le formateur ou la formatrice afin d’accompagner la mise en place des savoirs, savoir-faire et savoir-être correspondants aux objectifs
- PHASE 7 FEEDBACK RH
Retour à la direction RH sur l’intervention, la dynamique de groupe et l’atteinte des objectifs
Les + Coapta
Les personnes au centre
Nous faisons tout pour que chaque personne soit en condition d’apprendre
Des méthodes actives
Nous mettons les personnes en action dans leur corps et dans leur tête
Expérience unique
Nous créons une expérience unique de formation afin que les acquis le restent
Transfert facilité
Nous favorisons le transfert des acquis dans le quotidien professionnel
Thématiques abordées
Chez COAPTA, chaque objectif de formation est délibérément choisi au regard d’un objectif de développement. Les modalités d’apprentissage sont créées en fonction de cet objectif pour rendre l’expérience de formation enrichissante et mémorable. Nous mettons un accent particulier sur le transfert des acquis de formation afin que le retour sur investissement soit maximal. Les formations avec un background plus foncé sont des formations avancées.
Leadership: La personne
l1 Se connaitre en tant que leader
L2 Mieux s'organiser
L3 Mieux communiquer
L4 Se comporter de manière assertive
L5 Fédérer autour d'une direction
L6 Prendre la parole avec confiance
Management: la gestion
M1 Manager une équipe
M2 gérer les conflits
M3 prendre des décisions
M6 manager avec les outils du coaching
Pilotage: l'organisation
P1 piloter le changemenT
P2 Piloter son organisation
bénéfices
- Sérénité dans l'exécution
Plus grande confiance dans l’application quotidienne des compétences
- Atteinte accrue des objectifs
Meilleure maîtrise et atteinte d’un plus haut niveau d’efficience personnelle
- Motivation activée
Considération de l’employeur et motivation au travail augmentée
- Performance partagée
Pratiques inspirant les autres ou structurant mieux l’activité
Commentaires des départements RH
(l’orthographe des commentaires est corrigée si nécessaire; les prénoms et noms sont anonymisés)
Nous avons toujours eu une excellente collaboration avec COAPTA, dès sa création. Les formations sont toujours très appréciées par nos collaborateurs. COAPTA crée aussi des formations sur mesure, et nous apprécions beaucoup cette flexibilité. Aussi appréciable, la possibilité d’avoir des formations en anglais, ce qui n’est pas toujours évident en Suisse. COAPTA s’adapte au changement, et essaie de renouveler son offre régulièrement pour répondre aux besoins de ses clients. Les tarifs sont très raisonnables, ce qui nous permet de multiplier l’offre vis-à-vis de nos collaborateurs. Merci encore !
Commentaires des participant.e.s
Merci X, au top comme d’habitude ! Dynamique, intéressant, proche de notre réalité. Je recommande.
Au-delà de la sympathie de X, il faut avouer qu'il est très fort à percer certaines "armures" psychologiques. Il se montre compréhensif et empathique, et utilise des images "familières" rendant facile le difficile. X, une valeur sûre et un formateur recommandé à 200%!
Un grand merci pour le professionnalisme, les clés qui nous ont été données et la bonne humeur durant les deux sessions
C'était une formation enrichissante sur tous les plans, les contenus étaient pertinents et bien structurés. Le formateur était compétent et très pédagogue. Je recommande vivement cette expérience à tous ceux qui cherchent à mieux s'organiser.
Excellent qualité de formation! J’ai appris tellement de choses super utiles! Je la recommande très fortement !
X is downright a great mentor! Taking the leadership program with him was very insightful. Highly recommend!
Très bonne introduction au monde du management. Captivant et participatif !
A notre écoute, X a su nous fournir les outils pour mieux faire face aux défis de la gestion d'une petite équipe au sein de mon entreprise.
Ce qui m'a plu, c'est que ce n'est pas un cours à proprement parlé. C'est-à-dire que X n'est pas "simplement" debout devant les participants à énumérer des concepts et des théories et à tenir un horaire. Au contraire, le cours est vivant. Il y a eu un vrai échange entre les participants par rapport à leurs expériences et connaissances respectives. Toutefois, ce n'est pas non plus qu'une discussion libre car X sait mener le débat et suivre une ligne directrice. Il y a bel et bien une introduction, des concepts, des exercices pratiques, une conclusion. Je recommande ce cours.
Bonne formation animée d'une façon très vivante et basée sur de multiples études de cas
La formation était très bonne, je la recommanderai vivement. Le contenu est bien pensé, avec un vrai fil rouge. Le formateur, X, est clairement l'un des meilleurs avec lequel j'ai pu travailler.
Durant les formations de X, j'apprécie particulièrement sa faculté de produire à la volée des exemples de cas pratiques qui permettent de renforcer la théorie.
J'ai appris de nouveaux outils pour améliorer mes rapports aux autres, autant professionnellement que dans ma vie privée. L'assertivité est à mettre en oeuvre petit à petit et sur le long terme. Cette formation est stimulante de par son traitement et grâce au dynamisme et à la passion que X y insuffle. Merci infiniment pour ce partage et ces échanges.
