Épisode 125 Bilan 2021

Big News: arrivée de Fabien, consolidation de l’équipe avec 3 personnes (Katherine pour l’organisation)

Production

Formation

  • 2200 personnes formées et 3100 heures de formation depuis les débuts
  • 550 heures de formation sur les sujets habituels en 2021
  • Nouveau sujet: gérer l’organisation

En 2022: 

  • Nouveau cours « Faire évoluer son organisation »
  • Redesign complet des formations (plus actives, plus fun)
  • Nouveaux espaces de formation

Décaler / Réfléchir / Partager / Agir

Coaching

  • 150 personnes coachées et mentorées
  • 200 heures en 2021
  • Sujets: comment faire pour bien faire?

Consulting

  • Aidé une entreprise dans l’identification de sa culture d’entreprise
  • Aidé une entreprise à travailler un programme de sensibilisation à sa culture d’entreprise
  • Aidé (avec Fabien) une organisation à établir son programme de formation pour cadres
  • Développé un programme de formation sur la conscience de soi comme base du leadership

Marketing

  • Réseaux sociaux: 44 épisodes de podcast, 7 articles de blog
  • 10 newsletters
  • Gros travail sur le site internet avec OptimumCircle
  • DA de 23, taille d’entreprises de 50 personnes (centres de formation ~40)
  • 50 sessions par jour en 2021 contre 20 en 2022
  • Toujours très peu de contacts
  • Redéfinition stratégie B2B only
  • R&D

Formation personnelle:

  • Persolog
  • Intervisions CCC
  • En 2022: CAS en Philosophie et Management

Admin

  • Travail avec Katherine, aide extraordinaire
  • Soutien formation complet

Personnel

  • Organisé une conférence en ligne
  • Fondé la CSPCE avec Isabelle Fiset et Patricia Bally
  • En 2022: lancement d’un podcast en anglais!

Pour ce podcast

  • Entre 20 et 348 écoutes par épisode (comment faire un feedback)
  • 2019: 1345 écoutes, 2020 3800 écoutes, 2021 5200 écoutes

Revues iTunes + parlez-en!