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Episode 125 Bilan 2021

Big News: arrivée de Fabien, consolidation de l’équipe avec 3 personnes (Katherine pour l’organisation)

Production

Formation

2200 personnes formées et 3100 heures de formation depuis les débuts

550 heures de formation sur les sujets habituels en 2021

Nouveau sujet: gérer l’organisation

En 2022: 

  • Nouveau cours « Faire évoluer son organisation »
  • Redesign complet des formations (plus actives, plus fun)
  • Nouveaux espaces de formation

Décaler / Réfléchir / Partager / Agir

Coaching

150 personnes coachées et mentorées

200 heures en 2021

Sujets: comment faire pour bien faire?

Consulting

Aidé une entreprise dans l’identification de sa culture d’entreprise

Aidé une entreprise à travailler un programme de sensibilisation à sa culture d’entreprise

Aidé (avec Fabien) une organisation à établir son programme de formation pour cadres

Développé un programme de formation sur la conscience de soi comme base du leadership

Marketing

Réseaux sociaux: 44 épisodes de podcast, 7 articles de blog

10 newsletters

Gros travail sur le site internet avec OptimumCircle

  • DA de 23, taille d’entreprises de 50 personnes (centres de formation ~40)
  • 50 sessions par jour en 2021 contre 20 en 2022
  • Toujours très peu de contacts

Redéfinition stratégie B2B only

R&D

Formation personnelle:

  • Persolog
  • Intervisions CCC

En 2022: CAS en Philosophie et Management

Admin

Travail avec Katherine, aide extraordinaire

Soutien formation complet

Personnel

Organisé une conférence en ligne

Fondé la CSPCE avec Isabelle Fiset et Patricia Bally

En 2022: lancement d’un podcast en anglais!

Pour ce podcast

Entre 20 et 348 écoutes par épisode (comment faire un feedback)

2019: 1345 écoutes, 2020 3800 écoutes, 2021 5200 écoutes

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