DISPOSITIF PCE
Un dispositif de Personne de Confiance en Entreprise (PCE), c’est mettre en œuvre une partie des mesures visant à respecter la loi suisse sur le travail.
C’est également donner une voix à son personnel et mesurer son état physique et mental.
Pourquoi un dispositif pce`?
La réglementation suisse indique que l’employeur “est tenu de donner toutes les directives et de prendre toutes les mesures nécessaires afin d’assurer et d’améliorer la protection de la santé physique et psychique” des personnes employées (art. 2 al. 1 OLT3).
Le dispositif de Personne de Confiance en Entreprise (PCE) permet de donner un outil de plus au personnel pour améliorer son bien-être au travail et de monitorer l’état de santé des collaboratrices et des collaborateurs.
C’est également un argument de poids à faire valoir dans une marque employeur.
Dispositif PCE COAPTA
La collaboration avec le mandant est essentielle puisqu’un dispositif PCE ne peut fonctionner qu’avec l’appui inconditionnel de la direction et des ressources humaines, voire des syndicats.
préparation
Nous rencontrons la direction afin de présenter le dispositif.
Sensibilisation
Nous animons des ateliers de sensibilisation aux risques et troubles psychosociaux ainsi que sur le rôle de la personne de confiance en entreprise.
Point de contact
Nous mettons sur pied un point de contact (mail, téléphone); ces contacts peuvent mener à un ou plusieurs entretiens avec les personnes demandeuses.
Reporting
Nous faisons un reporting volumétrique anonymisé à la direction tous les trimestres.
Les + COAPTA
- Complémentarité professionnelle
Gestion des conflits, expertise juridique, médiation, coaching, formation
- Complémentarité des expériences
Administration publique, entreprises du domaine industriel, entreprises de service, institutions du santé-social
- Complémentarité des expériences
Nous parlons français, italien, allemand, anglais. Nous sommes homme et femme.
- Nombreuses prestations incluses
- Préparation des réunions
- Préparation des sessions de sensibilisation
- Design et réalisation du flyer et/ou des affiches de contact
- Premier contact mail et téléphonique
- Reporting trimestriel
- Réunion annuelle de bilan
- Intervision interne
- Compétence & confiance
Trois professionnel.le.s formées à la pratique du rôle de PCE à disposition
Partenaires
Laura Imhof est juriste et médiatrice. Elle propose un espace de médiation visant la résolution de conflits.
Axelle Warnery-Hertzeisen est psychologue du travail. Elle accompagne les personnes dans la prévention et le travail des problématiques de RPS/TPS
