Pourquoi D.R.E.A.M.?
D.R.E.A.M. est une méthode de formation qui signifie :
- Décaler: placer la personne dans une posture à la limite de sa zone de confort afin de faciliter l’apprentissage
- Réfléchir: offrir des espaces de réflexion individuelle permettant à la personne de relier son expérience avec les concepts transmis
- Echanger: organiser des moments de partage d’expériences afin de mutualiser les pratiques et construire des outils communs
- Ancrer: ancrer les apports théoriques dans la pratique professionnelle par le contrôle du travail intersession
- Maîtriser: pérenniser l’acquisition de compétences par la personnalisation de la formation.
Inspiration: pédagogie socio-constructiviste, mettant l’accent sur l’importance des interactions sociales et culturelles dans la construction des connaissances
Que signifie D.R.E.A.M.?
Décaler
- Story-telling
- Jeu, mouvement (importance des espaces!)
- Jeu de rôle
- Mise en situation
Réfléchir
- Concepts
- Etudes de cas
- Travail de situations
Echanger
- Discussions en binômes, en groupes, en plenum pendant la formation
- En dehors de la formation?
Ancrer
- Travail intersession
- Session de transfert
- Suivi en ligne?
Maîtriser
- Préparation par objectifs
- Préparation par réflexion personnelle
- Travail individuel
Pourquoi est-ce important?
La formation est par nature un changement, et on connaît la propension des personnes à éviter les changements. Cependant, le programme D.R.E.A.M. a été conçu pour surmonter cette résistance en rendant les formations non seulement nécessaires mais aussi attrayantes et inspirantes.
En mettant l’accent sur l’apprentissage pratique et l’application directe des compétences acquises, D.R.E.A.M. transforme le processus de formation en une expérience engageante. Les participants sont encouragés à s’exprimer et à se positionner, ce qui les implique directement dans un processus d’amélioration continue.
Cette approche permet non seulement de répondre aux besoins spécifiques des participants, mais aussi de garantir que les formations sont constamment améliorées en fonction des retours reçus.
Processus D.R.E.A.M.
- Mettre en cohérence tous les aspects liés à une formation:
- Site internet
- Fiche service
- Préparation de la formation
- Support de présentation
- Déroulements
- Enquête de satisfaction
- But: certification interne afin de répondre aux exigences eduQua et à nos exigences internes
- Formations auditées une fois par an par un.e externe
- Processus d’amélioration continue:
- Amélioration des formateurs
- Amélioration de la didactique
- Amélioration des contenus
