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Qui est COAPTA?

PROCHE DE VOuS et de vos ENJEUX

COAPTA, c’est une équipe pluridisciplinaire aux compétences complémentaires, aux intérêts variés et à la vision convergente: développer les dynamiques humaines pour de meilleures organisations.

organisations accompagnées depuis 2015
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Notre raison d'être:
pour de meilleures organisations

« Pour de meilleures organisations », cela veut dire que nous existons pour vous accompagner dans le développement du bon fonctionnement de votre organisation.

Notre mission

En réponse aux enjeux de nos clients, COAPTA propose des dispositifs d’intervention pragmatiques basés sur son expérience des dynamiques humaines: consulting, formation, coaching. 

Nous les mettons en œuvre pour assurer une satisfaction optimale tant des mandant.e.s que des participant.e.s.

personnes formées depuis 2015
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de personnes satisfaites
(votent 3 ou 4 sur une échelle de 1 à 4)
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Notre vision: Etre des développeurs de dynamiques humaines

Nous abordons notre mission avec le principe sous-jacent de faire croître la dynamique organisationnelle par la croissance des dynamiques individuelles.

Vos enjeux

Nos services

ce que vous pouvez attendre de nous

  • Une approche relationnelle

Nos origines d’une région sans chichi nous confère une volonté d’établir un échange pérenne avec nos partenaires.

  • Une réflexion à 3 niveaux

Collaborateur – équipe – organisation : nous réfléchissons, agissons et impactons sur ces 3 dynamiques.

  • Une responsabilité sociétale
  • Une philosophie d'ouverture

Notre domaine d’intervention – l’humain – nous ouvre un formidable terreau d’apprentissage, de curiosité et d’exploration.

  • Une intervention pragmatique

Nous savons reconnaître nos forces et nos limites dans nos interventions, et n’entrons en matière que si nous pensons vous apporter de la valeur.

  • Une orientation résultats

Nous possédons tous une expérience professionnelle avérée et attachons une importance à fournir une prestation utile.

une équipe,
des personnalités

Vincent Musolino

FONDATEUr

Consultant en développement organisationnel, coach, formateur d’adultes.

Faire sa connaissance
domaines d’expertise

Culture d’entreprise

Développement de leaders

Coaching cognitif et comportemental

Katherine Musolino

associée

Responsable RH, responsable des finances, responsable de l’organisation des formations.

Faire sa connaissance
domaines d’expertise

Relation client

Planification des interventions

Organisation des évènements

Rémy Large

COllaborateur

Coach, formateur d’adultes et concepteur de formations, manager expérimenté et animateur de groupes de codéveloppement professionnel.

Faire sa connaissance
domaines d’expertise

Formation management

Animation d’atelier

Personne de confiance en entreprise

A propos

Toutes les ressources

Vincent Musolino

Qui est-ce ?

Un drôle de consultant, avec des idées bizarres?

Un aficionado de sciences humaines et de philosophie?

Un grand gaillard avec une Longines au poignet?

Un convaincu du développement organisationnel?

Un ancien physicien, amateur de musique, d’échecs, de jeux vidéo et de Donjons et Dragons?

Spotify Chess

Biographie

Vincent Musolino est né le 25 janvier 1970 à Bienne.

Après des études gymnasiales, il obtient un mastère en physique générale; il termine ses études par un doctorat en physique de la matière condensée de l’Université de Genève. 

Il travaille ensuite en Suisse, en France et aux USA entre 1999 et 2007 avant de revenir en Suisse fin 2007; ses fonctions couvraient un large spectre d’expériences professionnelles: technicien, chef de projet, consultant interne, manager.

En 2014, il démarre une aventure de formateur indépendant et fonde COAPTA Sàrl en 2015.

Perspectives

Ce parcours scientifique donne à Vincent Musolino une perspective très rationnelle et pragmatique ainsi qu’un amour immodéré pour la recherche de la vérité: qu’est-ce qui est vrai? Qu’est-ce qui fonctionne vraiment?

Sa curiosité et sa capacité à modéliser les situations et les expériences, héritées de la physique, lui permettent d’appréhender rapidement une grande variété de situations.

Evolutions

Vincent Musolino a fondé COAPTA sur la conviction que la formation pouvait transformer les personnes et les organisations: « former pour transformer » était d’ailleurs le slogan de l’ancien logo.

Si la formation garde dans son cœur une place particulière, il a dû se rendre à l’évidence: certains types de problèmes ne sont pas solvables dans une formation (gag de chimiste!). Le travail avec l’individu est donc une nécessité – le coaching s’impose comme deuxième activité développée par COAPTA.

C’est une formation alibi de trop qui a poussé Vincent Musolino à se poser la question de savoir comment avoir une vue plus globale d’une problématique, plutôt que d’y plonger tête baissée. Y a-t-il une méthodologie qui permette d’établir un vrai partenariat avec le client plutôt que d’être engagé comme un mercenaire? Grâce à son réseau, il découvre le développement organisationnel et c’est la révélation.

Aujourd’hui, grâce à une large gamme de services, COAPTA est prête à accompagner les organisations dans la poursuite du graal: de meilleures organisations.

Katherine Musolino

Qui est-ce ?

Une artiste peintre, amateure d’art moderne et de couleurs vives?

Une passionnée de littérature et de biographies historiques?

Une marcheuse et amoureuse de nature, de forêts et d’espaces verts?

Une économiste d’entreprise, certifiée spécialiste en ressources humaines, qui se débrouille pour que COAPTA soit efficace et rentable?

Instagram

Biographie

Katherine Musolino est née le 24 janvier 1969 en Pologne.

Après des études gymnasiales et une demi-licence en sciences économiques à l’Université de Neuchâtel, elle intègre l’ESCEA (aujourd’hui HEG) et obtient son diplôme en 2000.

Elle travaille en tant que contrôleure de gestion avant d’accepter le rôle de Chief Family Officer. Elle développe des compétences d’organisation, de planification et d’écoute.

Affectant les métaphores improbables et un humour toujours décapant, Katherine rejoint COAPTA en 2017 en tant que responsable des finances et de l’organisation.

Rémy large

Qui est-ce ?

Un manager expérimenté et engagé pour ses équipes ?

Un formateur, qui créé des supports de formation ou des modules de e-learning ?

Un traileur un peu fou qui est parti de Saint Etienne à minuit le 3 décembre 2016 et a parcouru 72 km sous la neige et la pluie pour arriver à Lyon ?

Un organisateur d’évènement qui a mobilisé une team entreprise de 220 coureurs pour le marathon de Paris 2019 ?

Un ancien étudiant scientifique qui s’est très vite orienté vers l’accueil, le conseil, le soutien et l’aide aux personnes ?

Biographie

Rémy Large est né le 2 août 1972.

Après des études générales en mathématiques et physique-chimie et 3 années d’études à l’université, il intègre par hasard à 22 ans le service public de l’emploi en France.

Son engagement auprès des demandeurs d’emploi et des entreprises, sa pédagogie, sa capacité à communiquer et donner du sens lui permette d’évoluer rapidement comme directeur d’agence, chef de service et chef de projets. Collaborateur ressource, il intègre le dispositif des coachs internes et des formateurs de son établissement.

Entrepreneur, il crée sa structure de coaching et de formation en parallèle à son emploi avant de se lancer complétement comme indépendant en 2022 et de rejoindre COAPTA en 2023.

Perspectives

Ce parcours de manager donne à Rémy Large une perspective très opérationnelle et humaine dans l’ensemble de ses interventions.

Soucieux du bien-être des collaborateurs, orienté client et résultat pour les entreprises, il vise à conjuguer performance opérationnelle et performance sociale. Convaincu que « seul, on va plus vite mais ensemble on va plus loin », il fonde Swisscodev, l’association suisse du codéveloppement professionnel et promeut les bénéfices de cette méthode d’intelligence collective.

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