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Episode 51 // Relations humaines en temps de crise

Le 9 avril, nous nous sommes retrouvés pour discuter de relations humaines en temps de crise.

Voici ce qui a émergé de nos discussions :

  • La crise nous a forcé à adapter nos modes de communication (+ de digital), donc nos modes relationnels
  • Les relations sont plus honnêtes, plus directes, plus exacerbées dans le positif comme dans le négatif
  • La crise révèle les gens – les masquent tombent, le leadership est révélé

Voici le sens que nous donnons à ce que nous avons vécu :

  • Les systèmes autoritaires dysfonctionnent
  • Nous opérons un retour à l’essentiel
  • Les préjugés sur les personnes et leur rôle ne sont plus pertinents en cas de crise
  • Nous avons mis la santé avant l’économie – c’est une première mondiale

Voici ce que nous souhaitons faire de notre vécu et du sens que nous lui donnons :

  • Nous prenons du temps pour soigner ceux et celles qui en ont besoin
  • Nous cherchons de la vitalité partout où c’est possible
  • Nous redonnons du sens à l’activité économique
  • Nous voulons avoir le courage de changer nos fonctionnements

Merci à Daniel, Emilie, Fabio, Lats et Valérie pour leurs contributions.

Outil utilisé: Human Systems Dynamics

WHAT: qu’est-ce qui se passe
So WHAT: et alors? Quel sens y donnons-nous?
Now WHAT: et maintenant? Que faisons-nous?

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