Une de mes connaissances m’a soufflé une idée géniale.
Être un-e manager en 2021, c’est dur: en plus de faire tourner le business, on leur demande maintenant d’être inclusifs, communicants, empathiques. Bref, de devenir des manages sociaux.
Pour les SDM (Socially Deficient Manager), une app à la rescousse:
- Chaque jour, une personne tirée au sort dans les contacts avec une suggestion de message à envoyer (compliment, feedback, etc.)
- Chaque jour, une nouvelle question cool à poser (« Ah bon? », « Et qu’aimerais-tu encore me dire? », « Comment feras-tu la prochaine fois », etc.)
- Chaque jour, une nouvelle affirmation percutante à utiliser pour être encore meilleur-e (« Je t’entends », « Je comprends ce que tu veux dire », « Je suis touché-e par ce que tu me dis », etc.)
- Une fois par mois, une invitation automatique envoyée à l’équipe pour une réunion d’équipe, avec suggestion de sujets et d’activités
Des exercices spéciaux sont également proposés:
- Avant une réunion pendant laquelle il faudra « écouter », un exercice court de méditation pour apprendre à réfléchir intérieurement tout en hochant de la tête
- Pour les personnes qui posent problème (jeunes femmes, personnes de couleur, personnes non-binaires, GenZ, etc.), une série d’exercices de respiration et des phrases-miracles sont indiqués en fonction de la tension artérielle (« Je soutiens votre idée », « Je me disais bien que mes préjugés étaient limitants », etc.)
En upgrade, on peut ajouter un module « Partenaire » et un module « Enfant »; le module « Chef-fe » est en préparation.
Une connexion à Microsoft 365 sera nécessaire et l’app proposera une gamification intégrée (succès, badges, classements).
Qui m’aide à lever des fonds?
