Grâce à Viviane (merci Viviane), je découvre le Team Canvas:
https://www.theteamcanvas.com
Objectif
Mettre les membres d’une équipe sur la même longueur d’onde
Utile pour la collaboration, donc la culture
Reprise d’équipe, nouvelle équipe
Principe
Discuter des aspects essentiels du travail en commun:
- Qui sommes-nous?
- Personnes et compétences / fonctions (standard)
- Forces et ressources
- Faiblesses et risques
- Que voulons-nous?
- Objectifs communs (standard)
- Objectifs personnels
- Comment voulons-nous fonctionner?
- Besoins et attentes
- Valeurs et principes
- Règles et activités
- Raison d’être
Le Team Canvas crée le contexte (le canevas…), pas le contenu.
Déroulement d’un Team Canvas
- Environ 2 heures
- En ligne: whiteboard (Microsoft, Miro, Mural)
- En personne: plusieurs feuilles de flip chart, autant de couleurs de post-its que de personnes, des stylos, un timer
- Traiter les sujets dans l’ordre ci-dessous
- Une fois le bas de la liste atteint, revoir l’ensemble des points et ajouter / changer l’existant
- Revoir le Team Canvas tous les 3-6 mois
- Complément idéal à une dynamique OKR
COAPTA fera l’exercice lors de la prochaine réunion d’équipe!
