Jim Collins, « From good to great », pape du leadership, connu grâce un client
Article de 2001
5 niveaux de leadership:
- Niveau 1: individu capable (contributeur individuel)
- Niveau 2: membre d’équipe (collaboration)
- Niveau 3: manager compétent (organisation)
- Niveau 4: leader efficace (motivation)
- Niveau 5: executive (enduring greatness)
« Can a good company become a great company and, if so, how? »
Cherché des entreprises qui ont fait un turnaround remarqué.
Un des facteurs: level 5 leadership
Autres facteurs:
- People first, strategy second
- Confronter la réalité, croire en la vision
- Rouler la pierre jusqu’à ce qu’elle roule toute seule
- Se focaliser sur la confluence du potentiel, du marché et de la passion
- Accélérateurs technologiques choisis
- Discipline: personnes, pensée, action
Attendu? Grosse personnalité, charisme
Modestie:
- Ne parlent pas d’eux
- Rendent à César ce qui lui appartient
- Regardent par la fenêtre pour féliciter
- Regardent dans le miroir pour critiquer
- Attribuent à la chance ce qui doit l’être
Volonté:
- Tenir le cap sur certains principes
- Prendre des risques calculés
- Ambition pour l’entreprise, pas pour eux-mêmes
- Sélectionnent de très bons successeur.e.s
C’est tout.
Modestie et volontariat.
Et maintenant?
- Regardez vos leaders, et allez les féliciter d’être modeste, volontaire, ou les deux
- Regardez-vous, et félicitez-vous d’être modeste, volontaire, ou les deux
