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Episode 141 // Level 5 Leadership

Jim Collins, « From good to great », pape du leadership, connu grâce un client

Article de 2001

5 niveaux de leadership:

  • Niveau 1: individu capable (contributeur individuel)
  • Niveau 2: membre d’équipe (collaboration)
  • Niveau 3: manager compétent (organisation)
  • Niveau 4: leader efficace (motivation)
  • Niveau 5: executive (enduring greatness)

« Can a good company become a great company and, if so, how? »

Cherché des entreprises qui ont fait un turnaround remarqué.

Un des facteurs: level 5 leadership

Autres facteurs:

  • People first, strategy second
  • Confronter la réalité, croire en la vision
  • Rouler la pierre jusqu’à ce qu’elle roule toute seule
  • Se focaliser sur la confluence du potentiel, du marché et de la passion
  • Accélérateurs technologiques choisis
  • Discipline: personnes, pensée, action

Attendu? Grosse personnalité, charisme

Modestie:

  • Ne parlent pas d’eux
  • Rendent à César ce qui lui appartient
    • Regardent par la fenêtre pour féliciter
    • Regardent dans le miroir pour critiquer
  • Attribuent à la chance ce qui doit l’être

Volonté:

  • Tenir le cap sur certains principes
  • Prendre des risques calculés
  • Ambition pour l’entreprise, pas pour eux-mêmes
  • Sélectionnent de très bons successeur.e.s

C’est tout.

Modestie et volontariat.

Et maintenant?

  • Regardez vos leaders, et allez les féliciter d’être modeste, volontaire, ou les deux
  • Regardez-vous, et félicitez-vous d’être modeste, volontaire, ou les deux

Source: https://hbr.org/2001/01/level-5-leadership-the-triumph-of-humility-and-fierce-resolve-2?utm_source=pocket_mylist

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