Pourquoi le micromanagement est-il mauvais?
Motivation basique: autonomie, relations
Le micromanagement restreint la marge de manœuvre donc l’autonomie!
Donc combattre à tout prix!
5 étapes pour combattre le micromanagement
- Faire son auto-critique
- Comprendre les intentions
- Vérifier les besoins
- Etablir la confiance
- Demander du feedback
Auto-critique
Dans ce qui fait que mon manager me contrôle, qu’est-ce qui est à moi?
- Est-ce différent avec les autres?
- Mon rôle est-il plus important? Plus visible? Plus sensible? Plus de risques?
Comprendre les intentions
Les intentions sont importantes – quelles sont les siennes?
Pas forcément négatives!
- Handicapés de la confiance
- Contexte peu propice (culture, pression)
Vérifier les besoins
Les questions importantes:
- « Comment puis-je t’aider? »
- « De quoi as-tu besoin de ma part? »
- « Qu’est-ce que je peux faire pour te faciliter la tâche? »
Etablir la confiance
Chercher à savoir ce que vous devez faire pour la mériter et l’obtenir (épisode 127)
- Compétence
- Fiabilité
- Bienveillance
Demander du feedback
Etape cruciale: aller chercher l’info sur les ajustements faits: ça marche mieux? Pourquoi?
Et si vous ne vous aimez pas?
Cf épisode 134:
- N’essayez pas de le.a changer; si ça ne marche pas, partez
- Testez plusieurs manières de faire, et regardez ce qui fonctionne
- Développez votre réseau pour ne pas dépendre que de votre chef.fe
Et vous en tant que chef?
Faites avec eux que que votre boss ne fait pas forcément avec vous.
Source: https://hbr.org/2024/06/when-your-new-boss-is-a-micromanager
