Réunion d’équipe = réunion DE l’équipe
But: améliorer le fonctionnement de I’EQUIPE (cf épisode à venir sur le travail en équipe, blog – collaboration)
=> sécurité psychologique (épisode 48), auto-régulation, la connaissance les uns des autres, la confiance (épisode 97)
Activités :
- Agenda défini par l’équipe (y.c. manager)
- Check in, check out
- Plusieurs personnes présentent projets / succès
- Partage d’infos concernant plusieurs personnes
- Partage d’informations critiques
- Propositions d’améliorations
- Parler des difficultés au sein de l’équipe (et y travailler)
- Célébrer les succès
- Débriefings de projet, de période, etc.
- Inviter les N+1, N+2
- Prendre des décisions (épisodes 54 et 95)
- FUN! (mises en situations, blague du matin, qui suis-je, petit-déjeuner, vidéos commentées)
Modalités:
- Fréquence: mensuelle
- Durée: 1 heure
- Pas de multitasking
- Veiller à l’équité du temps de parole (interpeller, tour de table, écrire)
- Mise à disposition des documents avant et après la réunion
- Protocole des décisions / tâches
- Démarrer à l’heure!
Éviter:
- Centralité du manager
- Les discussions en étoile
- Suivi des actions individuelles plutôt fait en 1on1 (épisode 1)
La recommandation du mois: Leaderspritz de Marianne Schmid Mast
