Réunion d’équipe = réunion DE l’équipe
But: améliorer le fonctionnement de I’EQUIPE (cf épisode à venir sur le travail en équipe, blog – collaboration)
=> sécurité psychologique (épisode 48), auto-régulation, la connaissance les uns des autres, la confiance (épisode 97)
Activités :
– Agenda défini par l’équipe (y.c. manager)
– Check in, check out
– Plusieurs personnes présentent projets / succès
– Partage d’infos concernant plusieurs personnes
– Partage d’informations critiques
– Propositions d’améliorations
– Parler des difficultés au sein de l’équipe (et y travailler)
– Célébrer les succès
– Débriefings de projet, de période, etc.
– Inviter les N+1, N+2
– Prendre des décisions (épisodes 54 et 95)
– FUN! (mises en situations, blague du matin, qui suis-je, petit-déjeuner, vidéos commentées)
Modalités:
– Fréquence: mensuelle
– Durée: 1 heure
– Pas de multitasking
– Veiller à l’équité du temps de parole (interpeller, tour de table, écrire)
– Mise à disposition des documents avant et après la réunion
– Protocole des décisions / tâches
– Démarrer à l’heure!
Eviter:
– Centralité du manager
– Les discussions en étoile
– Suivi des actions individuelles plutôt fait en 1on1 (épisode 1)
La reco du mois: Leaderspritz de Marianne Schmid Mast
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