Psychologie Archives

Episode 96 // La motivation, comment ça marche?

26 avril 2021

La motivation est un sujet récurrent de préoccupation pour tout le monde: collaborateurs, managers, RH, patrons. C’est un fourre-tout, mettons de l’ordre. 1 Qu’est-ce que

Episode 93 // La sociodynamique pour mieux se comprendre

5 avril 2021

La stratégie de vos relations, la sociodynamique pour mieux se comprendre (Jean-Christian Fauvet, Christian Guignot) ISBN 2729603697 L’objectif de la sociodynamique est d’optimiser les relations

Episode 92 // Moins de stress avec la CIA

29 mars 2021

Concept original de Stephen Covey, auteur de “The 7 Habits of Highly Effective People” Il y a les choses qui me préoccupent et celles qui

Episode 89 // Pour en finir avec: le MBTI

8 mars 2021

MBTI = Myers Briggs Type Indicator Myers, Briggs? 2 vieux bonhommes? Non: mère (Katharine Briggs) et fille Isabel Briggs Meyers (fille)! Pas de formation en

Pour en finir avec la PNL

31 octobre 2020

La PNL est une pseudoscience. Dans cet article, je vous explique pourquoi.

Episode 72 // Pour en finir avec: la PNL

19 octobre 2020

Qu’est-ce que la PNL? “La PNL est un concept que l’on pourrait qualifier de new-age dont l’objet principal est de mettre en relation les représentations

Episode 64 // Les défauts sont des qualités cachées

25 août 2020

Nous avons tous des défauts. Qu’en faire? Dans cet épisode, je vous propose de les voir comme des qualités cachées grâce à Aristote et… Friedemann Schultz von Thun!

Source: https://www.schulz-von-thun.de/die-modelle/das-werte-und-entwicklungsquadrat

Vidéo blues

13 juillet 2020

Nous avons fait beaucoup de vidéoconférences ces derniers mois, et l’avis est unanime: c’est efficient en termes de gain de temps mais “pas pareil” en

Exigence

6 juillet 2020

Comment fixer de manière optimale le niveau d’exigence demandé aux collaborateurs? Tout d’abord, notons la patriarchalité de la démarche: les collaborateurs sont vus comme des

Confiance

15 juin 2020

J’ai terminé il y a quelques temps un cours sur edx.org appelé “Leading in the Digital Age”. Six semaines de cours, un mot clé: c

Episode 57 // Pourquoi changer d’avis est-il si difficile?

2 juin 2020

Les changements d’avis sont rares, pourquoi? Quels sont les mécanismes qui se mettent en travers de la flexibilité dont nous avons besoin pour nous adapter? Je me base sur l’article ci-dessous pour apporter quelques éléments de réponse.

https://www.newyorker.com/magazine/2017/02/27/why-facts-dont-change-our-minds

Episode 47 // Attention au raccourci!

23 mars 2020

Nous parlons cette semaine de la théorie de l’attribution, ou comment notre cerveau nous fait juger de situations et de personnes alors que nous devrions être bien plus prudent-e-s!

Relation

2 mars 2020

Carl Rogers disait que la relation seule peut guérir Dans mon travail de tous les jours, c’est ce que je propose: des formes de relation

Priorités

17 février 2020

l était une fois un consultant qui donnait des formations en gestion de priorités Sur plusieurs populations, dans plusieurs industries, le même constat: beaucoup de

La vérité si je mens

13 janvier 2020

“Tout ce que nous entendons ne sont que des opinions et non des faits. Tout ce que nous voyons ne sont que des perspectives et

Episode 36: la confiance en soi, un dangereux mirage

6 janvier 2020

Dans cet épisode, nous parlons de confiance en soi et de pourquoi c’est un dangereux mirage: pas assez et trop de confiance en soi sont nuisibles, il faut taper juste au milieu!

Episode 33: c’est génial! (avec Fabien Noir)

27 novembre 2019

Dans cet épisode, je discute avec Fabien Noir (www.ekima.ch) des bienfaits de l’improvisation et d’une phrase-miracle: c’est génial!

Intelligence collective?

4 décembre 2017

“Travailler en groupe, c’est mieux”. “On est plus intelligent à plusieurs que tout seul”. Combien de fois ces phrases sont-elles prononcées, tant dans le contexte privé que le contexte professionnel? Et pourtant, la véracité de ces propos n’est pas évidente.

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Sujet: Psychologie