Episode 133 // Assertivité
28 février 2022
Avoir du courage, c’est se positionner et agir pour faire face à ses peurs Donc comment agir avec courage? Assertivité! Assertivité = affirmation de soi
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Nos connaissances partagées
Sujet: Psychologie
Episode 130 // Pour en finir avec les styles d’apprentissage
7 février 2022
Nous reprenons notre série « Pour en finir avec ». Pour mémoire: Ep 70: Communication 93% non verbale Ep 72: PNL Ep 89: MBTI Styles d’apprentissages: VAKOG
Episode 127 // Développer la confiance, les méthodes qui fonctionnent
17 janvier 2022
Empowerment (DeepL: autonomisation)Engagement (DeepL: implication) Résultats: productivité, rentabilité Ces deux termes sont un ancêtre commun: la confianceEpisodes 21 36 97 111 Par rapport aux personnes
Episode 124 // Nos déclencheurs comportementaux
13 décembre 2021
D’où viennent nos réactions? Émotions et pensées? Notre neurobiologie indique un autre chemin intéressant: éviter / approcher(déjà au niveau moléculaire, bactérien)Éviter / approcher => perception
Episode 117 // Ecriture en chute libre
25 octobre 2021
En anglais: freefall writing, méthode de Barbara Turner-Vesselago, à la base: W.O. Mitchell (Mitchell’s Messy Method) Ecrire avec le courage qui correspond à sauter en
Episode 116 // La conscience de soi, accélérateur de leadership
18 octobre 2021
Self-awareness = conscience de soi ou connaissance de soi (Socrate: connais-toi toi-même, Pierre Charron: je ne sais) Qu’est-ce? Un effort pour connaître ses ressorts, ses
Episode 110 // Quand dois-je douter?
6 septembre 2021
Les nouveaux modèles de leadership:– Se montrer vulnérable– Ecouter– Se remettre en question En un mot: douter. Quand douter? Pire encore, quand douter en tant
Comment faire confiance
27 mai 2021
Pourquoi la confiance est-elle si importante? La confiance est le lubrifiant de n’importe quel système social. A son origine, nous trouvons vraisemblablement de fortes pressions
Episode 97 // La confiance, comment ça marche?
3 mai 2021
Episode 21: La confiance, moteur de la performance Episode 94: L’engagement, comment ça marche? Article de blog: Confiance ou contrôle? (juin 2019) Article de blog:
Comment motiver?
29 avril 2021
Comment motiver une équipe, une personne? Dans cet article, un résumé de ce que nous dit la science grâce aux résultats d’une revue du sujet.
Episode 96 // La motivation, comment ça marche?
26 avril 2021
La motivation est un sujet récurrent de préoccupation pour tout le monde: collaborateurs, managers, RH, patrons. C’est un fourre-tout, mettons de l’ordre. 1 Qu’est-ce que
Episode 93 // La sociodynamique pour mieux se comprendre
5 avril 2021
La stratégie de vos relations, la sociodynamique pour mieux se comprendre (Jean-Christian Fauvet, Christian Guignot) ISBN 2729603697 L’objectif de la sociodynamique est d’optimiser les relations
Episode 92 // Moins de stress avec la CIA
29 mars 2021
Concept original de Stephen Covey, auteur de « The 7 Habits of Highly Effective People » Il y a les choses qui me préoccupent et celles qui
Episode 89 // Pour en finir avec: le MBTI
8 mars 2021
MBTI = Myers Briggs Type Indicator Myers, Briggs? 2 vieux bonhommes? Non: mère (Katharine Briggs) et fille Isabel Briggs Meyers (fille)! Pas de formation en
Pour en finir avec la PNL
31 octobre 2020
La PNL est une pseudoscience. Dans cet article, je vous explique pourquoi.
Episode 72 // Pour en finir avec: la PNL
19 octobre 2020
Qu’est-ce que la PNL? « La PNL est un concept que l’on pourrait qualifier de new-age dont l’objet principal est de mettre en relation les représentations
Episode 64 // Les défauts sont des qualités cachées
25 août 2020
Nous avons tous des défauts. Qu’en faire? Dans cet épisode, je vous propose de les voir comme des qualités cachées grâce à Aristote et… Friedemann Schultz von Thun!
Source: https://www.schulz-von-thun.de/die-modelle/das-werte-und-entwicklungsquadrat
Vidéo blues
13 juillet 2020
Nous avons fait beaucoup de vidéoconférences ces derniers mois, et l’avis est unanime: c’est efficient en termes de gain de temps mais « pas pareil » en
Exigence
6 juillet 2020
Comment fixer de manière optimale le niveau d’exigence demandé aux collaborateurs? Tout d’abord, notons la patriarchalité de la démarche: les collaborateurs sont vus comme des
Confiance
15 juin 2020
J’ai terminé il y a quelques temps un cours sur edx.org appelé « Leading in the Digital Age ». Six semaines de cours, un mot clé: c
Episode 57 // Pourquoi changer d’avis est-il si difficile?
2 juin 2020
Les changements d’avis sont rares, pourquoi? Quels sont les mécanismes qui se mettent en travers de la flexibilité dont nous avons besoin pour nous adapter? Je me base sur l’article ci-dessous pour apporter quelques éléments de réponse.
https://www.newyorker.com/magazine/2017/02/27/why-facts-dont-change-our-minds
Episode 48 // Sécurité psychologique
30 mars 2020
Dans cet épisode, je traduis en live un article publié dans le New York Times en 2016 qui raconte l’odyssée de Google pour trouver la recette de l’équipe parfaite.
Episode 47 // Attention au raccourci!
23 mars 2020
Nous parlons cette semaine de la théorie de l’attribution, ou comment notre cerveau nous fait juger de situations et de personnes alors que nous devrions être bien plus prudent-e-s!
Relation
2 mars 2020
Carl Rogers disait que la relation seule peut guérir Dans mon travail de tous les jours, c’est ce que je propose: des formes de relation
Priorités
17 février 2020
l était une fois un consultant qui donnait des formations en gestion de priorités Sur plusieurs populations, dans plusieurs industries, le même constat: beaucoup de
La vérité si je mens
13 janvier 2020
« Tout ce que nous entendons ne sont que des opinions et non des faits. Tout ce que nous voyons ne sont que des perspectives et
Episode 36: la confiance en soi, un dangereux mirage
6 janvier 2020
Dans cet épisode, nous parlons de confiance en soi et de pourquoi c’est un dangereux mirage: pas assez et trop de confiance en soi sont nuisibles, il faut taper juste au milieu!
Episode 33: c’est génial! (avec Fabien Noir)
27 novembre 2019
Dans cet épisode, je discute avec Fabien Noir (www.ekima.ch) des bienfaits de l’improvisation et d’une phrase-miracle: c’est génial!
Intelligence collective?
4 décembre 2017
« Travailler en groupe, c’est mieux ». « On est plus intelligent à plusieurs que tout seul ». Combien de fois ces phrases sont-elles prononcées, tant dans le contexte privé que le contexte professionnel? Et pourtant, la véracité de ces propos n’est pas évidente.
Croyance?
12 février 2017
Pendant le travail de recherche sur l’assertivité que je fais en vue d’un mandat commandé par une entreprise de la région, je suis tombé sur le lien entre l’estime de soi et les croyances portées par la personne. Mais qu’est-ce qu’une croyance?
Apprendre dormir apprendre, la recette d’un apprentissage efficace
15 mars 2016
Apprendre dormir apprendre, la recette scientifique d’un apprentissage efficace.
Le développement personnel, opium du peuple?
20 mars 2015
Former les gens à s’adapter, n’est-ce pas capituler devant une réalité qui déplaît?
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